Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich hauptsächlich an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben wendet. Coaching ist eine „Navigationshilfe“ im beruflichen Alltag von Führungskräften. Eine verantwortungsvolle Führungskraft überprüft ihre Leitungs- und Führungsgestaltung durch Reflexion mit Hilfe eines außenstehenden, neutralen und verschwiegenen Coachs.
Coaching bietet:
- Überblick und Klarheit durch Distanz und Entschleunigung
- Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Funktionen und Rollen
- Begleitung bei der Übernahme neuer Aufgaben (Coaching für neue bzw. angehende Führungskräfte
- Begleitung bei Veränderungsprozessen, Umstrukturierungen, Fusionen
- Hilfestellung bei der Bewältigung von Krisen und Konfliktsituationen (Mobbing, Stress, Burnout, belastende Situationen, etc.)
- Verbesserung der beruflichen Kommunikation (Feedbackkultur, MitarbeiterInnengespräche, Kündigungen, Versetzungen etc.
- Impulse für alternative Sichtweisen
- Hilfestellung bei Entscheidungen
- Orientierung und Standortbestimmung in der Lebensgestaltung (work-life-balance, …)
- Hilfestellung in Karrierefragen (Jobwechsel, Positionswechsel, Arbeitslosigkeit, …)
- Burnout Prophylaxe und Stressmanagement
- Psychohygiene und Entlastung