Horst Egler, BA, MSc
- Geboren in Ried im Innkreis
- Wohnhaft in Ried im Innkreis und Linz Urfahr
- Bevorzugte Arbeitsorte: Linz und Umgebung, Innviertel, Grieskirchen, Kirchdorf an der Krems
- Arbeitsbüros in Linz, Ried i.I., Grieskirchen und Kirchdorf/Krems
Was mir besonders wichtig ist – Mein Zugang zu Supervision / Coaching
Jeder Mensch besitzt alle erforderlichen Ressourcen, um positive Veränderungen zu bewirken. Nicht immer verfügt der Mensch jedoch auch über die Fähigkeit, diese Ressourcen optimal zu nutzen. Coaching, Karriereberatung und Supervision bieten auf unterschiedlichen Ebenen die Möglichkeit, vorhandene Fähigkeiten zu aktivieren und die Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.
Die Qualität meiner Arbeit wird sichergestellt durch das regelmäßige QEG (Qualitätsentwicklungs-gespräch) im Rahmen der ÖVS, sowie durch laufende Fort- und Weiterbildungen und Intervisionen mit anderen SupervisorInnen.
Ausbildungen
- Masterlehrgang „Supervision / Coaching“ am Fachbereich Psychologie der Paris-Lodron-Universität Salzburg (Master of Science)
- Studium der Erziehungswissenschaften an der Paris-Lodron-Universität Salzburg (Bachelor of Arts)
- Lehramt für Englisch und Musikerziehung an der PH der Diözese Linz (Diplompädagoge)
Berufserfahrung
- Seit 2007 freiberufliche Tätigkeit als Gruppenleiter, Coach, Supervisor und Karriereberater
- Seit 2005 Berater und Coach im arbeitsmarktpolitischen Bereich, B7 Arbeit und Leben
- 2011 – 2015 Ausbildungssupervisor für die Studentinnen und Studenten der Psychologie der Universität Salzburg
- Seit 2012 Mitglied der Landesteams OÖ der Österreichischen Vereinigung für Supervision (ÖVS)
Weiterbildungen
2006 – 2007 Ausbildung zum Coach für kompetenzorientierte Laufbahnberatung bei Lang-von Wins und Claas Triebel, Zukunftszentrum Tirol, Innsbruck
2005 – 2006 Ausbildung zum systemischen Coach, Organos, Linz
Laufend diverse Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Supervision und Coaching, Resilienz, Konfliktmanagement, Stressmanagement, Logotherapie, Gender und Diversity, etc.
Arbeitsschwerpunkte / Kernkompetenzen
- Systemisches und psychodynamisches (analytisches) Coaching und Supervision von Einzelpersonen, Teams und Gruppen
- Kompetenzerfassung und kompetenzorientierte Laufbahnberatung
- Karriereberatung
- Psychosoziale Beratung
- Stressmanagement und Burnout Beratung
Kunden
Soziale Einrichtungen, wie Pro Mente, Flüchtlingshilfe Volkshilfe, Krisenintervention Rotes Kreuz, GESPAG Psychiatrie, Tagesmütter, Pflege- und Adoptiveltern, Streetwork, Produktionsschule, etc.
Verlag und Druckerei
Johannes Kepler Universität Linz (wissenschaftliche MitarbeiterInnen)
Paris-Lodron-Universität Salzburg (Ausbildungssupervision)